外貿(mào)網(wǎng)站推廣漸漸被我們熟識，很多企業(yè)都看準(zhǔn)了這一商機(jī)，紛紛加入到網(wǎng)絡(luò)的世界，利用互聯(lián)網(wǎng)幫助我們推廣我們外貿(mào)企業(yè)的產(chǎn)品以及形象。蒸汽流量計(jì)那么，如何做好外貿(mào)網(wǎng)站的推廣呢？ 如何做好外貿(mào)網(wǎng)站推廣1、外貿(mào)網(wǎng)站準(zhǔn)確、客觀的定位市場 外貿(mào)網(wǎng)站營銷同傳統(tǒng)的營銷對比，準(zhǔn)確客觀的市場定位是傳統(tǒng)營銷的先決條件。外貿(mào)網(wǎng)站營銷同一般營銷有很大的不同，所以其市場定位也有其獨(dú)立的特性。上海拓展訓(xùn)練 那么，如何才能準(zhǔn)確客觀的定位市場呢？ (1) 外貿(mào)網(wǎng)站產(chǎn)品或服務(wù)是否適合在網(wǎng)上進(jìn)行營銷和推廣 ：外貿(mào)網(wǎng)站產(chǎn)品或服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)化、數(shù)字化、品質(zhì)化是外貿(mào)網(wǎng)站進(jìn)行網(wǎng)上營銷、推廣的第一要素。 (2) 分析外貿(mào)網(wǎng)站相關(guān)的競爭對手 ：分析外貿(mào)...

一、充分了解企業(yè)的員工  每個人對自己都是如此簡單，而對他人卻是如此復(fù)雜。作為管理者，要能充分的認(rèn)識你的員工不是一件很容易的事。但是管理者如果能充分理解自己的員工，工作開展起來會順利得多。俗話說“士為知己者死”。一個能夠充分了解自己員工的管理者，無論在工作效率，還是人際關(guān)系上他都將會是個一流的管理者。  了解員工,有一個從初級到高級階段的程度區(qū)別，分為三個階段： 第一階段：了解員工的出身、學(xué)歷、經(jīng)驗(yàn)、家庭環(huán)境以及背景、興趣、專長等。同時(shí)還要了解員工的思想，以及其干勁、熱誠、誠意、正義感等。  第二階段：當(dāng)手下員工遇到困難，你能實(shí)現(xiàn)預(yù)料他的反應(yīng)和行動。并能恰...

我們正處于移動互聯(lián)網(wǎng)快速發(fā)展的階段，不同閱讀終端如pad、手機(jī)終端越來越普及，帶使用率方面有逐步超越PC的趨勢，這就意味著越來越多的用戶，會通過移動終端進(jìn)行訪問互聯(lián)網(wǎng)，但有些網(wǎng)站根本就沒有針對移動端設(shè)備的適配版本，而且大多數(shù)表現(xiàn)的不夠友好，閱讀體驗(yàn)與在pc端上不能相提并論，這讓很多用戶感到不爽。 所以，響應(yīng)式網(wǎng)頁設(shè)計(jì)（Responsive Web Design）應(yīng)運(yùn)而生，一個網(wǎng)站能夠自動的兼容多個終端，就像具備自主辨識能力一樣，確保用戶無論在那個閱讀環(huán)境下，都能得到形象統(tǒng)一、良好的體驗(yàn)感。換句話說就是，網(wǎng)頁有能力去自動適應(yīng)用戶的閱讀終端，這樣不必為單個閱讀環(huán)境進(jìn)行定制化的設(shè)計(jì)與開發(fā)了。在...